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为什么您无聊的工作时不应该辞职

考虑一下您的职业生涯想要什么,因为从公司到公司毫无意义

成为团队经理需要一致性和持久性,您将不会有很多新的令人兴奋的事情。这是人们考虑新工作的阶段,因为一致性使他们感到厌烦。
成为团队经理需要一致性和持久性,您将不会有很多新的令人兴奋的事情。这是人们考虑新工作的阶段,因为一致性使他们感到厌烦。(Istockphoto)

在您职业生涯的阶段(当您成为团队经理)时,现在是开始思考自己想成为的好时机。我之所以这样说,是因为您职业的这个特殊阶段将需要一致性和持久性。您将不会有很多新的令人兴奋的事情来陷入牙齿。实际上,这将是您最终会付出更多并创建需要大量手动但没有得到很多信誉的团队的时候。

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这也是许多人开始考虑新工作的阶段,因为一致性使他们感到厌烦。移动错误。在这个时候,您非常了解系统,足以平稳地运行事物并了解它以充满希望的改进。这也是您可以研究系统的时间,以计划您的未来并在个人和专业目标中寻找协同作用。到现在为止,您知道它足以知道谁能帮助您实现这些目标。

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另请阅读:每个工作台都讲述一个故事。你怎么说?

如果您确实决定搬出新工作,请确保这是您想要的。在您职业生涯的这个阶段,您是一位令人垂涎的员工,如果您跳跃,他们将轻松地担任中期和高级管理人员的职务。但是,这一决定对于您的长期前景,工作满意度和整体幸福至关重要。因此,在决定前进之前,请仔细考虑并仔细地权衡利弊。

我之所以这样说,是因为当我在职业生涯成长中遇到障碍时,我本人必须在生活中做出类似的决定。我从大学毕业后加入了这家公司,已经五年了。作为一名活跃的团队球员,为公司的成长和成功做出了热情,我期望更多。更多的挑战,更多的影响力,更多的认可,更多的薪水,更多的激励措施,更多的高技能。但是没有。这导致了我一生中的沮丧和痛苦,没有讨论与管理层削减冰块。

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另请阅读:艾丽西亚·苏扎(Alicia Souza)的工作台是她的另一个世界

在这一点上,我的职业道路已经开始成形,我渴望开始。我心中的热情专业人士很难走。在我的个人生活中,不满和工作不满,这让我的家人感到烦恼。我不得不仔细地看待自己的位置和想去的地方。这是我职业生涯中的一个巨大转折点。在与我的妻子进行了多次讨论之后(是的,如果您想维持个人和专业的和谐,您的生活伴侣对这个决定至关重要)和值得信赖的导师,我决定冒险冒险。如果我们冒险冒险,我们权衡了我们将花费的钱与在个人和专业方面所获得的收益。

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G.S. Rattan的10步到董事会的封面
G.S. Rattan的10步到董事会的封面

我辞职,搬到了该国另一地区的一个偏远小镇,从事一项新的任务,这会挑战我。有趣的是,该公司在收到我的辞职信中,通过薪水加息和前往欧洲合作者的设施,并在将来也有更大的承诺,也有更大的承诺,将来也有更大的承诺。

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这是一个非常普遍的陷阱:远离这些承诺。离开一家成熟的公司,搬出我的舒适区,将我的家人连根拔到该国陌生的地区并不容易。但是,以慷慨的薪水增长了更好的生活(个人和专业)的希望使我前进。事后看来,这是我做出的最好的决定。我与我的专业人士相吻合。我知道无论结果如何,我只会从这种经验中获得更多的知识和学习。

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如果您决定在职业生涯的这个阶段搬家,请确保您的下一份工作是您真正想要的。毫无意义地从公司到公司,薪水加息和同样的工作不满意。公司将开始认识您的身份,并最终将您从工作竞赛中淘汰……。

在工作中的不满和不满可能会渗透到个人的生活中,
在工作中的不满和不满可能会渗透到个人的生活中,(Istockphoto)

多年来,我鼓励我的团队同步专业和个人目标。每年,我都会绘制自己的个人目标,然后在职业生涯中寻找可以帮助我实现这一目标的协同作用。个人和专业目标是交织在一起的。认为这些可以分开来是愚蠢的……。我分享基本成分的列表,以便您可以烹饪自己的成功食谱。

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团队合作:您需要学习如何作为团队合作者工作。在这里,您要么在管理阶梯上快速跟踪,要么被伪造成一位出色的顾问,但不会成为管理材料。大多数出色的高管(具有很高的知识和令人印象深刻的技能)可以抓住顶级帖子,因为他们认为自己的固有能力将使他们登顶。当您独自一人并必须自己完成工作时,很多人都很出色,因为您只需要管理自己即可。当您必须领导团队并必须学会与自己进行管理时,问题开始出现。

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有效委派:听起来很容易,这是最艰难的。这是那些对成功至关重要的不可谈判的成分之一。首次团队负责人这样做的一个经典错误是分配任务,然后进行微观管理或删除该人,然后一次又一次地自己做。

可以从中出现两件事。您的团队要么确定他们不需要做好工作,因为无论如何您都会自己做,要么最终丧失或懒惰。所有结果对您和您的专业成长都不利。两者都会使您的团队对您感到不满,您会不满您的团队……。

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有效的代表团需要巨大的耐心,让他人失败而不会悬挂他们。如果您对此感到不满,您将立即开始感受到热量。当您发现这件事时,请立即寻找可以帮助您做到这一点的导师,因为它可以使您的职业生涯做出或破坏您的职业。

沟通技巧:这是那些可帮助您前进的非谈判社会结构之一。您的交流方式,进行操作以及使用的音调与聆听房间,学习如何在线条和面前的人之间阅读一样必不可少。这是帮助您推动团队成功,谈论您的成功,交流候选人资格并轻松理解管理的技能。只有一个人会获得最高的工作。作为一名出色的沟通者,能够将信息传达给组织的不同利益相关者是一项关键技能之一,它将使您更接近新的水平。

时间管理:在任何组织中,高级领导者的关键作用是确保团队或部门按时提供,无论是产品还是服务。每个组织都有一个明确定义的方法来衡量每个作业的成功率。虽然您深入了解事情,而无需关注计时器,但您的成功也可能被视为失败。

一致性:您可以以一致性提供结果还是在锅中闪烁?您越受到公牛的眼光越大,您就会越强调令人垂涎的顶级职位。在结果参数上,您的成功巩固了您的位置,并使您成为下一个级别的无可争议的继任者。

印度企鹅兰登书屋许可下,从G.S. Rattan摘录了10个步骤

另请阅读:印第安人如何应对正在进行的倦怠大流行?

  • 首次出版
    06.12.2021|上午07:00

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